hoy en dia en nuestra sociedad. independientemente ya sea empresa publica o privada, hemos perdido el valor de la colaboracion, trabajo en equipo. esto se refiere a l hecho de que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo. asi para el buen funcionamiento de una oranizacion la base primordial es el trabajo en equipo asi que no nos escusemos de nuestras tareas laborales.
hoy en dia en nuestra sociedad. independientemente ya sea empresa publica o privada, hemos perdido el valor de la colaboracion, trabajo en equipo. esto se refiere a l hecho de que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo. asi para el buen funcionamiento de una oranizacion la base primordial es el trabajo en equipo asi que no nos escusemos de nuestras tareas laborales.
Lo importante no es el problema ya que una vez que es que ya esta provocado lo importante son los métodos que se deben tomar para dar una solución eficaz a dicha problemática; trabajando en equipo se logra el bienestar de la empresa y sus trabajadores dejando de lado el orgullo, el egoísmo y las diferencias.
Orlando Urbina C.I 15819254 5to sabado tarde Recursos humanos
En este video se evidencia la burocracia extrema ya que la misma se carcteriza por la division de responsabilidades y especializacion del trabajo, en este caso las personas se dan cuenta de un simple incendio y por seguir unos pasos burocraticos se pelotean la responsabilidad con procedimientos totalmente innesesarios , mientras el incendio ya tomando mayor amplitud, todos se hechan la culpa de la situacion, y es cuando el edificio esta por quemarce por completo que empiezan a trabajar en equipo y tomar cada quien su responsabilidad solucionan el problema, cosa que se hubiera solucionado desde el principio. Si no hubiesen sido tan burocraticos.
La moraleja que nos deja el video; Es que estemos en una empresa o en el hogar y si se nos presenta un problema y nosotros tenemos la solucion porque tenemos q esperar aque otras personas lo solucionen porque no tomar esa responsabilidad y no esperar aque el problema se coloque mas grave siempre denemos tener por delante primero q todo la RESPONSABILIDAD
Darwin sanchez .. expresa que hay que trabajar en equipo y que cada integrante asuma su respectiva tarea y responsabilidad para obtener el mejor beneficio para todos.
Jesus canchica .. ml punto vista es que en lo personal no hay que esperar a que las personas hagan algo por cambiar actitudes erradas.siempre dar el cambio. Y saber trabajar en equipo
hoy en dia en nuestra sociedad. independientemente ya sea empresa publica o privada, hemos perdido el valor de la colaboracion, trabajo en equipo. esto se refiere a l hecho de que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo. asi para el buen funcionamiento de una oranizacion la base primordial es el trabajo en equipo asi que no nos escusemos de nuestras tareas laborales.
ResponderEliminarhoy en dia en nuestra sociedad. independientemente ya sea empresa publica o privada, hemos perdido el valor de la colaboracion, trabajo en equipo. esto se refiere a l hecho de que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo. asi para el buen funcionamiento de una oranizacion la base primordial es el trabajo en equipo asi que no nos escusemos de nuestras tareas laborales.
ResponderEliminarLo importante no es el problema ya que una vez que es que ya esta provocado lo importante son los métodos que se deben tomar para dar una solución eficaz a dicha problemática; trabajando en equipo se logra el bienestar de la empresa y sus trabajadores dejando de lado el orgullo, el egoísmo y las diferencias.
ResponderEliminarOrlando Urbina
ResponderEliminarC.I 15819254
5to sabado tarde
Recursos humanos
En este video se evidencia la burocracia extrema ya que la misma se carcteriza por la division de responsabilidades y especializacion del trabajo, en este caso las personas se dan cuenta de un simple incendio y por seguir unos pasos burocraticos se pelotean la responsabilidad con procedimientos totalmente innesesarios , mientras el incendio ya tomando mayor amplitud, todos se hechan la culpa de la situacion, y es cuando el edificio esta por quemarce por completo que empiezan a trabajar en equipo y tomar cada quien su responsabilidad solucionan el problema, cosa que se hubiera solucionado desde el principio. Si no hubiesen sido tan burocraticos.
La moraleja que nos deja el video; Es que estemos en una empresa o en el hogar y si se nos presenta un problema y nosotros tenemos la solucion porque tenemos q esperar aque otras personas lo solucionen porque no tomar esa responsabilidad y no esperar aque el problema se coloque mas grave siempre denemos tener por delante primero q todo la RESPONSABILIDAD
ResponderEliminarDarwin sanchez .. expresa que hay que trabajar en equipo y que cada integrante asuma su respectiva tarea y responsabilidad para obtener el mejor beneficio para todos.
ResponderEliminarJesus canchica .. ml punto vista es que en lo personal no hay que esperar a que las personas hagan algo por cambiar actitudes erradas.siempre dar el cambio. Y saber trabajar en equipo
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